Espace professionnels PI
Bienvenue sur les pages pour les professionnels de la propriété intellectuelle. Elles proposent des accès directs à toutes les ressources nécessaires.
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BREVETS
DESIGNS
Actualités
01.07.2024 | Droit et politique, Droit d'auteur
Nouvelle directive relative à la surveillance des sociétés de gestion
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Conditions d'emploi
L’IPI est un employeur moderne qui offre des conditions d'engagement et des prestations sociales avantageuses.
Temps de travail
L'horaire de travail flexible est de 41.9 heures par semaine. Pour une durée de travail journalière d’au moins 4 heures, le droit à une pause payée se monte à 15 minutes; au-delà de 4 heures, la durée de cette pause rémunérée est de 30 minutes. Nous accordons des congés payés pour certains événements.
Vacances
Concilier vie privée, famille et activité professionnelle
Notre personnel doit pouvoir concilier sa vie de famille avec son activité professionnelle. C'est pourquoi nous favorisons les emplois à temps partiel et le travail à domicile en tenant compte de différents aspects.
Nous accordons 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, avec un maintien du salaire à 100 %.
En plus des allocations familiales cantonales, nous versons des allocations surobligatoires qui vont au-delà du minimum légal. En outre, les employés ayant des enfants de moins de 7 ans à leur charge se voient verser une allocation pour garde d'enfant qui est fonction du revenu.
Diversité
Caisse de pensions
Notre personnel est assuré selon le système de la primauté des cotisations auprès de PUBLICA, la Caisse de pensions de la Confédération. Le montant des cotisations d'épargne est défini en fonction de l'âge. Nous assumons les cotisations de risque et participons aux cotisations d'épargne à raison de50 % au minimum. Il est possible de verser des cotisations d'épargne supplémentaires à titre facultatif.
Indemnité journalière en cas de maladie
Assurance en cas d'accident
En plus de l'assurance contre les accidents, pour laquelle nous assumons deux tiers de la prime, nous avons conclu une assurance-accidents complémentaire pour l'ensemble du personnel. Des prestations complémentaires, comme notamment la prise en charge des soins, sont assurées au moins en division semi-privée. Le versement du salaire est maintenu pendant deux ans, le montant variant en fonction de l'ancienneté de service.
Gratifications pour ancienneté de service
Abonnement général ou demi-tarif
Argent Reka
Restauration
Nous subventionnons les repas pris au restaurant du personnel al parco. La cafétéria de l’IPI est équipée d’un réfrigérateur en libre-service proposant des mets fraîchement préparés, des salades, des sandwichs, des smoothies et des desserts ainsi que de fours à micro-ondes. Le café et le thé sont proposés gratuitement pour l’ensemble du personnel (machines à café automatiques).
Actualités
20.08.2024 | IPI, Dienstleistungen - OnlineServices, Dienstleistungen - Datenbanken und Verzeichnisse
Remplacement de Swissreg
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01.07.2024 | Droit et politique, Droit d'auteur
Nouvelle directive relative à la surveillance des sociétés de gestion
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27.05.2024 | Brevets, Communiqué, Droit et politique, Conférence
Adoption d'un nouveau traité international sur la propriété intellectuelle relative aux ressources génétiques et aux savoirs traditionnels associés
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Évènements
13.02.2023 | Formation, Évènement
Conférence Zoom « Protéger les idées commerciales ! – Oui, mais comment ? »
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19.01.2023 | Droit et politique, Évènement
Conférence : « Propriété intellectuelle et développement durable » de l’Université de Genève
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07.07.2022 | Brevets, Formation, Évènement
IP@Lunch : Qu’apporte la révision de la loi suisse sur les brevets ?
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